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2018学年第一学期学校工作总结

发布者:杨剑 发布时间:2019-01-25 10:13 访问量:1085次

2018学年第一学期学校工作总结

 

本学期,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神为指引,以“生为本、德为首、质为先、师资团队为重点”为理念,实施党建引领工程、狠抓教育教学管理、促进专业内涵建设、提升师资队伍水平、拓展社会服务领域、创新特色项目,在党建工作、基础建设、教育科研、技能竞赛、学生素养、民族教育、东西部协作、教育支援等方面取得了丰硕的成果,现将本学期的工作总结如下

 

一:强化全面从严治党,实施党建引领工程

1.抓政治学习,强化师德亮使命

坚持网格式政治学习。党委中心理论学习组开展自我集中学习9次,分别对横坎头村回信精神、改革开放40周年讲话精神和《习近平谈治国理政》等进行深入学习解读,在校务微信群中推送“网红书记讲十九大”16期,在教工大会上宣讲全国教育大会精神等。坚持师德师风养成,邀请专家开展师德师风专题讲座;与全体教职工签订师德师风责任书,强化教职工师德师风规范意识。

2.抓组织建设,完善制度亮责任

优化党组织结构。学校根据实际情况成立第一届党委,同时把行政支部打散融入以专业部为核心的两个党支部,并以学科教研组为基本单位成立党小组。结合党委成立契机,学校进一步完善党组织岗位职责,明确分工,责任清晰;进一步完善党政议事规则,完善各项党建制度,落实三会一课等。校级领导干部认领学校质量提升工程、中层党员干部结合岗位职责实施“10+1+1”项目,积极开展党员教师“亮身份、亮业务、亮贡献、讲奉献”活动。

3.抓党风廉政,防微杜渐亮正气

学校纪委把握用好监督执纪“四种形态”,切实承担批评教育、组织处理、纪律处分等党章规定的主体责任;加强作风建设,抓紧正风肃纪。贯彻执行中央八项规定精神,实施班子成员个人重大事项报告制度;严格执行教师师德师风规范;通过建设运用新时代思想和直观有效的漫画警句形式的廉政教育长廊、参观廉政教育基地、违法违纪展览、观看廉政教育警示片等方式提升党员干部廉政意识。

 

二:重视学校安全管理  优化校园后勤保障

安全隐患排查是学校的重点工作,学校通过全校师生自查、总务处专人巡查、普查,杜绝重大安全事故。对全校监控进行了升级改造,引入全数字录像主机,全方位监控整个校园,从技术上保障学校安防工作。东外环施工以来,学校交通隐患突出,学校多次向市交通委、教育局等相关部门沟通协商,尽最大可能规划安全行车路线,保证师生进出学校安全。完善教学楼、学生宿舍、实训工厂、行政楼等重点区域的消防管理。加强学校食堂监督管理工作,落实责任。继续做好对学校超市食品的日常监管工作,推进校园超市规范经营。定期对保卫人员进行了培训,强调紧急事件正确处理及报告办法,杜绝一切安全隐患。

本学期,学校田径场塑胶跑道改造完工,顺利通过验收;叉车训练场地围栏架设及叉车停车房新建完工并投入使用;物流楼新分隔并装修完成5间西藏班学生寝室;完成食堂维修改造,增加售菜窗口,食堂一楼、二楼功能间改造完工;物流楼二楼物流专业实训室装修改造完成;在校门口及行政楼南面进行污水治理施工;对电脑房、电子工场室内进行了甲醛治理,有效改善新装修的室内环境。

本学期还新购阶梯教室LED显示屏及配套系统、校园高清监控设备、校园数字IP网络广播系统、100台电脑、1000套学生课桌椅、5套短焦一体式多媒体、德育管理移动设备、新能源汽车专业 “移动教学一体机”、124张汽修机械实训室梯形组合桌124张及中德合作项目教学用车1辆等。融合了经费系统和校园新系统、设计教师长短途出差软件,更新域名备案,更新学校网站栏目,新增“中国禁毒网”等四个链接,并制作完成巾帼文明岗栏目。

三:狠抓教育教学工作 提升学科竞赛能力

1.细化教学常规管理  规范学籍系统管理

学校每个月以教研组为单位分别对教师进行“五认真”检查,本学期共有166人次检查为优秀。做好日常课堂教学巡视,对发现的问题及时反馈,确保课堂教学有序进行。每月召开教研组长会议,落实各项常规工作,鼓励教师参加各类教研活动,本学期组织了55人次参加职成教教研室举行的“三新活动”。先后组织两批教研组外出学习活动。本学期共开设公选课56门,1055人人参选。完成了教学诊改数据采集并上传省数据平台。完成2018年度全校学生体质测试,我校学生体质测试合格率为93.93%

宁波市高职一模考试,全市文化总分240分以上266人,我校9人;全市语文100分以上1048人,我校共22人;全市数学140分以上370人,我校共31人。高三9个班级302名学生参加了技能高考,其中汽电专业、财会专业分别以143.94142.73的平均分居我校各专业前列。

完成新生审批和电子学籍录入工作,本届新生共计注册720人。严格执行学籍管理制度,及时处理异动学生的学籍。

2.精心组织各类竞赛 师生并进多点开花

本学期,我校师生各类竞赛获得优秀成绩。在2018年全国中职文秘速录技能大赛中,荣获文秘赛项团体一等奖、速录赛项团体三等奖、最具特色团队奖,个人赛中荣获3个一等奖;在第五届浙江省大中小学生规范汉字书写大赛中,荣获高中组2个三等奖 ;在2018浙江省中小学艺术节中获得诗歌朗诵比赛三等奖;在2018年 “宁波市大中小学生规范汉字书写大赛”中荣获高中组1个一等奖、1个二等奖 、3个三等奖 ;在宁波市直属学校田径运动会中,获得了职高组团体总分第八名;在宁波市中职学校音体美知识竞赛决赛中,荣获团体一等奖;在市直属学校乒乓球联赛中,荣获职高男子组团体第一名,职高女子组团体第三名;在2018年浙江省第十届中学生乒乓球联赛(宁波赛区)市级赛中,我校再次荣获职高组女子第二名、职高组男子第三名,并荣获“体育道德风尚奖”。在2019年宁波市中等职业学校(技工学校)技能大赛中,我校共获得17个一等奖、16个二等奖、28个三等奖,金牌数居全大市第三,学校再次荣誉“2018年宁波市技能大赛突出贡献奖”,18届汽修专业蔡梦超同学被授予“2018年宁波市技能标兵”。

四:加强德育队伍管理 引导学生全面发展

1.加强德育队伍建设,提高班主任专业素养

学校依托“名班主任工作室”平台,以德育课题研究为引领,通过一系列活动和培训,增强班主任专业意识和专业素养,提升德育工作的艺术性,促进班主任专业化发展。本学期举行了第二十一届德育论坛,参加宁波市中职班主任基本功比赛,史怡青、周白芦两位老师分别获得一等奖和三等奖。

学校以课题研究引领德育条线人员、名班主任工作室成员,班主任积极参加课题研究和德育理论研究,在班级管理、特色集体的创建上寻找新途径、新方法,努力探索德育工作的规律,及时总结经验,提升内涵,教师研究热情高涨。

2.加强学生常规管理,抓好学生养成教育

学校切实落实教寝室“7S”,督促学生养成良好的生活习惯。加强就寝管理,整体改变就寝纪律。加强传染病防治工作,严格按制度落实工作。对所有学生进行了个人情况调查,对特殊学生进行建档,安排辅导教师针对性疏导。举行了突发事件紧急疏散演练,成绩相较于上半年的疏散演练大大提高。完成学生学平险、意外险、医保工作; 201801期团校,共分党团知识理论知识、十九大学习、思想建设、团活动参与、志愿者活动、团知识考查等6个方面对学生进行理论与实践教学。积极完善团支部考核细则,创新团课授课模式,提高共青团员的准入机制,强化对团员的管理。

3.开展系列德育活动,丰厚校园文化内涵

学校深入开展“光盘行动”, 推进垃圾分类,树立环保意识。组织高一、高二学生拉练,磨炼学生意志。组织学生参加禁毒相关知识竞赛及法治学习活动,提高学生的讲法守法意识。设置校园欺凌举报电话,预防校园欺凌现象。本学期,学校先后开展金秋歌舞会活动、主持人大赛、社团联欢晚会、2018“春之声”班级迎新晚会、第五届爱心月系列等多个活动。多次组织志愿者活动,个人志愿时间平均3小时以上。《鄞职青年报》本学期发行4期,微博发表话题近50个,《鄞职青年》微信公众号共推送32条新闻,《鄞职青年电视台》共制作新闻4期,团委专属抖音号正式开通,发布短视频10个。

我校丰富的校园文化获得了各级部门的认可。在2018年宁波市中学生社会实践活动中,我校荣获优秀组织奖;在宁波市第五届社团文化节系列比赛中,我校获舞比赛齐舞(团体)二等奖、微演讲比赛三等奖,竹编社获中学生社团明星社团称号;周科博同学(16汽修3)获2017年度浙江省优秀团员称号。

 

五:强化师资队伍建设  促进科研能力提升

本学期,学校提高了教师培训的力度和深度,订单式、自主式、指令式多种培训形式并举,满足了学校、教师双方的需要。

本学期校本研修主题为教师书法,参与教师近120人。学校与宁波大学、浙江纺织职业技术学院、宁波职业技术学院等培训单位进行了深度合作,进行教师订单培训。安排部分教研组队伍60余人赴省内知名中职学校进行调研、交流。青年教师骨干班成员45人接受教学技能、成长规范、教学科研等方面的专项训练,并赴西安进行了信息化教学、中西部职业教育特点等方面的培训。 本学期总计227人次参加了各类培训,共计746天;238位人员参加校本研修,计1456天次,教师的学习培训,成为常态化、自主化。

学校对参加各级各类业务竞赛、评比的教师进行了全面而有效的辅导,有效地提升了我校教师的综合能力,取得较为理想的成绩:包括全国职业院校信息化教学大赛二等奖、2018年中国技能大赛——第十四届振兴杯全国青年职业技能大赛汽车装调工第五名、全国中等职业学校汽车类专业教师信息化教堂与说课评比分获一、三等奖、2018年中等职业学校语文课程教师信息化教学设计和说课获一等奖、 王林老师获全国技术能手称号、葛建峰老师认定为市专业技术能手,陈海红老师获第十届特级教师跨区带徒优秀学员,杨婷教师获宁波市第十届教坛新秀(中职)二等奖等。

本学期,我校的教育科研局面进一步打开, 更多的老师重视并参与了课题的研究和实践。在校长室的领导和各部门的配合下,我校获得国家级教学成果奖二等奖、市教学成果奖三等奖,省市区级立项的课题23项。结题及获奖课题19项。教师撰写论文57篇、发表论文29篇、市级获奖11篇。

六:深化专业内涵建设 打造专业活力团队

学校汽修专业积极开展汽车商务3+2班全面对接,扎实推进学生始业教育,积极参加各类教育会议,研究探讨汽修专业高考技能操作新项目、新要求,积极推动专业内涵发展。

学校对汽修专业三名工程项目进行了重新规划,优化了三名工程经费使用;深入开展思维建模教学改革,在全国各地推广;一带一路项目深入开展,先后承接了二次国外汽修专业人才培训;中德合作项目迎来中期考核,师生获得德国专家的高度肯定;北京现代校企合作班在北京现代全国合作院校年度评审中被评为“管理创新奖”,奖励现代汽车实车一辆;制定了中基奥迪项目现代学徒制方案;北京戴姆勒公司商用车项目成果初显,颜世凯老师带队参加2018年“欧曼——福康杯”首届商用车维修技能竞赛全国总决赛,获得第一名、第二名的优异成绩。

本学期,学校积极启动申报汽车运用与维修专业“3+4” 中高职衔接班,制定了“3+4”人才培养方案,无人机项目有实质性推进,教学改革联盟日益完善。启动了一汽大众DEP-校企合作项目洽谈。

学校经贸大类顺利分流,依据学生志愿,结合综合成绩及专业布局进行了班级充足。服装、物流3+2教学管理稳中有序,普职班日常教学工作秩序井然。文秘教研组成功申报创建市级“巾帼文明岗”。

学校与浙江纺织职业服装技术学院签订了时尚传媒专业3+2合作项目、与梅山岛国际集装箱码头公司成功签订了订单培养协议、进一步加强与中国邮政速递公司的合作。

七:实习就业稳步提升  社会服务辐射非洲

本学期我校实习生共392人,实习稳定率85.71%;家长满意率95.03%;实习平均工资 2392元;毕业生在成教学院担任班干部的有17.6%。班主任对实习生积极走访,总计走访140家单位、走访学生235人,平均走访率63.1%。 组织了实习生返校活动,平均返校率达 94.03% 。完成了高三物流、服装、汽商3+2班学生下学期的教学见习及西藏生实习安置。20多位老师带队,历时二个月,带领16个班级544名高一新生到企业实地参观。

本学期,我校的社会服务领域进一步拓展,加强了国际交流,承接了来自非洲英语国家汽车产业研修班13位学员的培训;接待了马里共和国职业教育师资考察团到校参观学习。组织了宁波市职业技能大赛、宁波市汽车维修工技能大赛。完成汽车维修工初级工鉴定考。安全员培训达到500人次,企业职工培训600人次。对新疆、西藏12名师生进行了技能培训。响应国家援疆政策,推动教育团队到新疆库车职校交流。与兰州职业技术学院开展精准扶贫项目。

八:民族教育稳中求新  教育成果民委点赞

9月份召开的国家民委藏区职教发展经验交流会中,我校作为全国30余所内地西藏中职班办班学校的代表作典型发言,受到国家民委领导三次点名表扬。

本学期,学校加强了西藏生管理,严格规范西藏生言行,严查管制物品,加强纪律管理,同时也一如既往地关爱学生,深入学生生活,关注学生身体和心理健康。对学生管理进行了小范围的改革,建立了家长微信群,增进了家长对学校和孩子的了解、实施每周优秀个人和优秀寝室的评比、定制了“雪域骄子”奖章和文明寝室锦旗。学校同时也强化西藏实习生管理,统计毕业生信息,跟踪毕业生就业情况。鼓励高三学生高职考报名,本学期有22名学生报考浙江省高校。

为了推进民族教育,西藏部草拟“3+2”办班方案上报校长室,多次联系藏厅和省厅,就2019年审批3+2和本届高三高考事宜进行商讨。

本学期西藏学生七人次参加市技能大赛,获得一个一等奖,一个三等奖;参加了市教育局庆祝改革开放40周年文艺展演获得成功,受到教育度高度赞扬。西藏生的汽修专业初级工考试中取得理想成绩。

九:关注教师健康生活 活力工会卓有成效

学校健全工会组织机构,创新组织方式,大力推进民主政治建设,组织教师学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定教师思想政治意识。

学校积极关注教师身体和生活,组织教师体检,安排了体验医院医生来校回访咨询;落实“五必访”工作,看望、慰问教师18人次;组织“最美教育瞬间”摄影活动并获得市三等奖;组织各级各类乒乓球比赛丰富教职工文体生活,积极推动“甬工惠”活动,推进“相约教师节爱在出发——米兰之约”单身青年交友会活动;组织“学工会十七大,人人送话费”活动、“工会送温暖,真情暖人心”活动。“鄞州职高教职工文体俱乐部建设项目”深入推进,“汽车维保辅导讲座及优惠特色项目”积极申报,完成教代会天整理及反馈。本学期,我校工会获评四星级“活力基层工会”。

 

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